每位管理人員都十分重視此次年度總結(jié)會議。會上，各管理人員全面詳實地闡述了2015年的主要工作完成情況及2016年工作計劃，并客觀、深入地分析了存在的問題。報告完畢后，領(lǐng)導(dǎo)班子針對2015年工作情況給予評價，并提出了相應(yīng)要求。

述職之后，參會人員現(xiàn)場采取不記名打分的方式對各個管理人員的總結(jié)進行打分，給予了公平、公正的評價。

最后，巨龍公司總經(jīng)理總經(jīng)理劉晹作了總結(jié)發(fā)言。劉晹同志對于在廈管理人員認真的態(tài)度、認識的高度、分析的深度、工作的力度和思維的角度表示滿意。并指出，廈門巨龍公司2016年要圍繞事業(yè)部管理要求開展各項工作，后臺支持部門和業(yè)務(wù)部門，會有更多互相了解學(xué)習(xí)的機會。通過增進了解促協(xié)作，保證公司新的一年的工作計劃貫徹落實，圓滿完成2016年預(yù)算目標(biāo)。

本次述職大會的召開，不僅使每位在廈管理人員對自己全年的工作進行了梳理，更加清楚各部門的工作情況；同時每個部門對自己未來的發(fā)展方向，也有了更清晰的方向目標(biāo)。管理層人員對公司的整體運作有了更加清楚的認識，增強了大局觀念，提高了團隊協(xié)作精神，對于推動公司2016年各項工作的開展具有積極的促進作用。